Ⅰ.使命

  1. 顧客企業の成長

    顧客企業が強い競争力を蓄え、業績向上という成果を生み出し、さらに、継続的に成長できるよう貢献すること

  2. 人材の育成

    顧客企業の人材が、その才能を最大限に引き出し、発揮し、顧客企業の貢献に無我夢中にさせる組織づくりに貢献すること

Ⅱ　行動基準

  1. 最高のコンサルタントたるプロフェッショナルにこだわる・高い倫理規範を順守する

    ・顧客企業の信頼を損なわないよう最高の守秘義務を順守する

    ・いかなるものにも依存しない独立の観点を保持する

    ・顧客企業に自らの事務所の経営知覚を、効果の高い方法で活用する

  2. 顧客企業の業績を、大幅に向上させる・常に企業経営者の視点でアプローチする

    ・すべての顧客企業に、最善のサービスを提供する

    ・顧客企業の経営手法に革新的な視点をもたらす

    ・いかなるものにも依存しない独立した観点を保持する

    ・継続的な繁栄を可能にする為の能力を、顧客企業に生成する

    ・顧客企業と篤い信頼関係を構築し、共通の目標に邁進する

  3. 優れた人材を、養成維持するための環境を整備し、保守する・階層を意識しない、オープンな職場にする

    ・年功・経験でなく、顧客企業に提供した価値と、事務所の貢献度合いによって、公平・公正に評価する

    ・シニアスタッフが、ヤングスタッフを指導することで、お互いが成長する

    ・誰もが、自分の考えや意見を忌憚なく自由に述べられる

    ・目的・経営理念からは、決して、逸脱してはならない